Ogaca centre de bilans de compétences AFDAS

Les salariés du secteur culturel relevant de l’AFDAS peuvent désormais choisir l’Ogaca pour effectuer leur bilan de compétences.

Nous sommes heureux de cet agrément, qui reconnaît notre savoir faire en matière d’accompagnement des professionnels du secteur culturel et nous permettra de faire vivre plus avant la notion de formation tout au long de la vie.

"Le bilan de compétences doit permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (Article 16-1, article L.900-2 du Code du Travail)."

Ainsi, si vous êtes salarié en CDI des secteurs du spectacle vivant, du cinéma, de l'audiovisuel, de la publicité, de la distribution directe et des loisirs, vous disposez auprès de l'AFDAS d'un droit au congé bilan de compétences, sous réserve de justifier d'une ancienneté professionnelle de 5 ans minimum, dont 12 mois dans votre entreprise actuelle. Cette ancienneté est déterminée par vos activités salariées, consécutives ou non, et quels que soient les types de contrats. Pendant la durée de votre congé bilan de compétences, votre rémunération est maintenue par votre employeur, dans la limite de 24 heures.

>> Démarches à suivre
- choisir le prestataire de bilan sur la liste arrêtée par l’AFDAS,
- contacter l’AFDAS pour obtenir un dossier de demande de prise en charge, le dossier doit parvenir un mois avant le début du congé bilan de compétences
- demander une autorisation d'absence à votre employeur, au plus tard 60 jours avant le début du congé bilan de compétences(si le bilan a lieu hors temps de travail, le salarié fait sa demande directement à l’AFDAS et n’a pas besoin de demander l’accord de son employeur)
- dans les 30 jours suivant réception de votre demande d'autorisation d'absence, votre employeur doit vous faire connaître, par écrit, son accord ou les raisons de services motivant un report d’autorisation d’absence. Celui-ci ne peut excéder 6 mois.

Si vous êtes demandeur d'emploi et que l'ANPE a refusé de prendre en charge ce bilan, et si votre dernier contrat à durée déterminée a été réalisé dans une entreprise relevant du champ d'application de l'AFDAS, vous pouvez également solliciter l'AFDAS pour la prise en charge financière de votre congé bilan de compétences.

>> Conditions d’accès
- avoir demandé à l’ANPE la prise en charge de votre congé bilan de compétences
- ancienneté professionnelle en qualité de salarié d'au moins 24 mois (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années dont 4 mois (consécutifs ou non) sous contrat de travail à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois
- le bilan doit commencer dans les 12 mois qui suivent le dernier contrat de travail qui justifie vos droits au congé bilan de compétences

Nous réalisons les bilans de compétences en collaboration avec Aline Mastio, psychologue du travail.
Pour plus d’informations, contactez Corinne Maury à l’Ogaca (ogaca.projet3@wanadoo.fr -tél. : 03 88 76 24 10)

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